Objectif Cinéma : Pour
beaucoup, l'image du premier assistant est celle d'un agité
aux jambes musclées. Qu'en pensez-vous ?
Michel Cheyko : C'est
tout à fait ridicule. Si vous êtes un bon premier
assistant, nul besoin de courir. Au contraire, si je vois un
de mes stagiaires passer devant moi à la vitesse de l'éclair,
je pense qu'il a mal fait son boulot. Dans ce métier
comme dans les autres d'ailleurs, vous devez toujours pouvoir
parer à toute éventualité. C'est justement
à cela que sert la phase de préparation.
Objectif Cinéma : La
phase de préparation vous laisse t-elle toujours suffisamment
de temps ?
Michel Cheyko : Que
l'on dispose de trois semaines ou de deux mois, c'est pareil.
Il faut bien se dire que de toute façon, on ne peut
pas tout prévoir au détail près. Quand
on n'a que trois semaines, on ne tourne pas autour du pot,
on va droit au cœur du problème et on le résout
de manière définitive. Par contre, quand le
temps ne presse pas, je suis systématiquement atterré
du nombre de tergiversations inutiles qui voient le jour !
C'est fou le temps qu'on peut perdre pour faire des choses
parfois si simples, voire routinières.
Objectif Cinéma :
"Premier assistant" "second",
etc... ne trouvez-vous pas ces termes péjoratifs
Michel Cheyko : Péjoratifs
? Non; je dirais plutôt qu'ils sont inadéquats.
Car comme vous l'avez montré dans votre article, le
premier assistant n'a rien d'un assistant personnel qui serait
uniquement à rattacher au metteur en scène.
Aussi, "premier assistant" et "metteur en scène"
sont deux métiers à part entière; et
finalement , ils n'ont pas tant en commun qu'on pourrait le
croire. C'est pourquoi je ne suis pas d'accord avec ceux qui
pensent qu'être premier assistant est un passage obligé
ou "royal" pour qui souhaite réaliser.
Objectif Cinéma : Que
faire pour la valorisation de la profession ?
Michel Cheyko : Redéfinir
les fonctions du premier assistant ne suffit pas, en effet.
En outre, il existe aujourd'hui un véritable fossé
entre le minimum syndical accordé au premier assistant
et celui réservé au directeur de production,
alors que notre rôle déborde de plus en plus
sur celui de "line producer". Malheureusement, nous
sommes très peu nombreux à cotiser et par conséquent
mal représentés au syndicat. C'est donc au niveau
individuel que j'agis, en refusant de brader mon expérience
au premier venu, et n'acceptant de participer qu'aux projets
qui me tiennent à cœur.
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2002 The
Truth About Charlie
2001
The Affair of the Necklace
1999 The
Ninth Gate
1998
Ronin
1997
Alien 4 : Resurrection
1995
French Kiss
1995
La Jeune Fille et la mort
1994
Dieu que les femmes sont amoureuses
1992
Lunes de fiel
1989
Vanille fraise
1989
A Dry White Season
1989
Shirley Valentine
1988
Frantic
1987
Lévy et Goliath
1986
Under the Cherry Moon
1983
Educating Rita
1983
Exposed
1979
Moonraker
1975
The Man Who Would Be King
1975
Breakout
1973
The Last of Sheila
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